具体要求：岗位职责：
1.根据公司的年度计划，制定出部门内部的月度销售计划、季度销售计划、年度销售计划，并带领团队完成部门销售目标；
2.负责客户信息收集、客户开拓、关系维护、深度开发，对客户提供专业的产品咨询及优质服务；
3.收集地区内有关客户、竞争对手等市场信息，对地区内市场进行分析和评估并提出建议予以报告；
4.维护客户关系以及处理与客户间的长期合作关系；
5.管理团队，培训团队新人，并带领队员完成月度指标；
6.上级安排的其他工作。
任职要求：
1.年龄22周岁以上，有销售或客户服务经验者优先；
2.性格开朗，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，应变能力好、抗压能力强；
3.具备团队合作精神，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间；
4.具备较强的学习能力以及责任心，有强烈的销售欲望；
5.较强组织协调管理能力，执行力强。
工资待遇：
1.基本工资：3000元/月+个人业绩6个点提成+团队业绩3个点提成+奖金；
2.双休（1.5天休息+0.5天团建活动）；
3.试用期过后，开始安排购买社保；
4.享有团队旅游，不定期举办下午茶活动，户外团建；
5.享有国家规定的法定假期、带薪年假、节假日礼品等待遇；
6.公司提供个人职业培训和职业发展，提供武汉、北京晋升平台。