具体要求：岗位职责：
1.制定和实施学校的教育教学工作计划，完善各项教学常规，抓好教学的各个重要环节，认真落实课程计划，经常检查，定期总结。
2.对教务部工作的全面管理，对老师的教学过程和教学质量进行全面把控和监督；
3.管理教务部日常工作，合理分配工作内容，并协调班主任工作；
4.及时了解学生的学习情况、思想状况和时间困难，并指导相关部门解决学生问题；
5.协调处理请假、补课、换班、休学等销课相关事宜；
6.做好与家长的沟通工作，完成公司制定的续费和转介绍指标；
7.完成教学部每月工作计划及考勤、绩效等报表；
8.协助公司其它部门完成其它相关工作；
9.上级安排的其他工作。
任职要求：
1.年龄30周岁以上，有教育行业5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2.具有较强的组织协调能力和解决本职工作中实际问题的能力；
3.有较强的事业心，责任心和抗压能力；
4.有较强的教学管理能力和团队建设能力。
薪资待遇:
1.基本工资：4000元/月+个人业绩6个点提成+团队业绩2个点提成+奖金+校区业绩分红；
2.双休（1.5天休息+0.5天团建活动）；
3.试用期过后，开始安排购买社保；
4.享有团队旅游，不定期举办下午茶活动，户外团建；
5.享有国家规定的法定假期、带薪年假、节假日礼品等待遇；
6.公司提供个人职业培训和职业发展，提供武汉、北京晋升平台。