资讯中心-职业指导-随州人才网

2020-11-30

有些人爱在简历中表态：“学历不高、缺乏经验，愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说，应届生没有经验也是种优势，企业可以从头培养，打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职场经验或是人脉，为何要屈就自己从底层做起呢？　　想得到面试机会，尤其是外企面试机会的话，要这样写简历！有相近公司或对手公…

充分了解自己工作才能入对行

2020-08-08

充分了解自己工作才能入对行，俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”在现代职场中，其实男女都害怕入错行，耽误自己的发展。那么，职场新人选择行业的关键因素是什么？怎样才能入对行，找准定位呢？　　职场新人要选对行，首先需要了解自己。这并不仅仅指了解自己的优点和缺点，还包括自己在学校所学的专…

切记职场上的为人处事6大法则，每一条都很重要

2020-08-06

职场、商场、战场，古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场，很多人会靠自己的聪明才智赢得一席之地，还有很多人四处碰壁、狼狈不堪!下面小编给大家分享一些职场的成功心法，对职场新人和涉世未深的年轻人以启发。 1、少说空话，多办实事言多必失，大家在职场上需要少做空话，多办实事。空话就是没有任何意义的话，…

常见的面试的10个问题及答案介绍

2020-02-21

对于现在职场中的人来说，跳槽换工作是常有的事，而在求职过程中，面试是必不可少的，在面试过程中，我们常常需要回答面试官的各种问题，这让许多小伙伴们都感受到巨大压力，下面就为大家带来了常见的面试的30个问题及答案介绍，快点提前储备起来吧。　　1、请你自我介绍一下你自己? 　　回答提示：一般人…

面试官亲述怎么谈薪酬？

2020-01-31

薪酬，是工作能力和工作绩效最直观的反应。面试时，面试官如果问到薪酬，一方面是想了解你所能接受的薪资水平，另一方面也是考察你个人对自我能力的评估。但面试过程中，涉及薪酬时，有些人羞于表达，与之相反的，还有人一上来就先问这个岗位能给多少工资。对于这两种做法，都不太可取。真实的目的就是了解你所能…

新人上班别踩两大“雷”！

2019-11-19

上班地雷一：不爱和人交流，热衷于当独行侠　　@菜鸟：作为新人，刚进公司一定会有心理压力，生怕自己与同事沟通有障碍。我是一个刚毕业的大学生，同公司的前辈们有“代沟”。有时想和他们走得近点，却发现实在没有共同话题。他们关心时尚圈和育儿经，我则迷恋韩剧和美剧。他们鲜少主动和我交流，我又融入不了他们的圈子。不是不想说，…

过不了试用期的六类人，有你吗？

2019-11-19

　　现在满大街都是人才，但企业要招个满意的人却并不是十分容易。好不易通过简历筛选，几轮面试后，新人报到了，以为这下可以松口气，但事实并非如此。出于招聘成本考虑（时间和精力上的），不是万不得已，通常企业是不会有意刁难新人不让他过试用期。但是，这并不是说试用期就是保险期，一切万事大吉了。以我个人经验看，通常企业会在试用期考…

老板是我们的同事，但……

2019-11-19

今天的话题是和老板相处之道。说实话，这个话题让我很为难。作为公司的一个“小八腊子”，我和同事们经常混作一堆，但和老板见面的机会却寥寥无几，所以，连“相处”的机会都没有，还谈什么“悟道”？然而，“我”和“老板”，却是个回避不得的命题，在我翻阅了七七四十九本职场秘笈后，我突然醒悟了几分，总结出如下几点，与大家…

关于试用期的四大认知误区！

2019-11-19

Q1：试用期，公司说多久就是多久？　　答：No！试用期长短主要取决于劳动合同的期限：　　3个月≤劳动合同期限<1年，试用期≤1个月；　　1年≤劳动合同期限<3年，试用期≤2个月；　　劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月；　　劳动合同期限<3个月或完成一定工作任务…

怕了！凭什么一定要参加这种职场活动？

2019-11-19

有职场必有团队，有团队必有团队活动。很多企业会以团队活动的方式来鼓励团队成员，增加团队的凝聚力。然而组织策划团队活动是件辛苦的事情，绝对不是我们主观上认为的找个饭店大吃一顿这么简单。曾经就公司“团队活动”这一主题进行了在线调查，调查显示有41.2%的受访者非常肯定团队活动的作用，认为通过…