资讯中心-面试宝典-随州人才网

2020-02-19

2020年开年就不幸受到了新型冠状病毒疫情的影响，本着“生命诚可贵”的精神，很多企业都采用了轮班、在家办公的方式延期开工，然而不可避免的，企业的传统招聘模式必然将受其影响，本来“面对面”考核候选人的的面试，变成了“网对网”的在线面试。来自前程无忧的消息，多家企业的“春招”已经启动，受疫情影…

为什么面试时有电子简历还要纸质简历？

2020-02-19

去公司面试，为什么有电子简历不用，偏要手填一份纸质简历，而且内容超详细，还都要填？看看HR是怎么说的。从事HR工作的网友：我是HR，其实对于正常的企业来说，填表是必须的，这可以看出一个人做事的态度，厉害的HR，还可以通过字迹看出一个人的性格来。我们想尽可能地了解一个员工尽可能多的情况，…

碰到这样的HR，面试失败率太高！

2020-02-18

有人说，求职除了实力，运气也很重要。的确，坐在你面前的HR的人品和性格对你面试的成败起着非常重要的作用。这里列举一些典型的极品HR，如果你不幸碰到了，那么你就死定了。你所能做的就是再接再厉，希望之后继续找工作时不要再碰到这样的人。　　1.马虎随意型　　首先，这样的HR本身做事就不是井井有条的，其次，对…

面试谈薪时，HR会关心的三个数据

2020-02-16

通常在面试谈薪时，企业会关心和薪资相关的三个数据：现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了，如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗？　　　　如果不会去，那么企业因薪资拒绝你面试的做法岂不是正和个人的意？　　　　如果还是会去，那么你给出的数字意…

初面通过却迟迟没有复试通知，还有戏吗？

2020-02-13

面试通过，复试时间一直没有通知，是什么意思呢？对于这样的现象，如果一直没有收到通知，乐观点的情况是： 1.需要参加复试的领导一直没有协调好时间或是在出差、休假时期； 2.公司流程繁琐，复试通知发放要经过层层审批，或是需要积攒一批数量的合适…

晕倒：面试官问是否投其他公司，什么意思？

2020-02-11

会有一部分公司的面试官提出这样的问题，其用意除了要知道应聘者的求职意向外，还想了解同行业的面试情况，以及应聘者筛选公司的标准。所以这并非是“坑”问题，个人不用过于担心面试官背后的用意。现在个人海投简历很正常，只不过，对于那些在海投中有所选择的面试者，面试官更看重一些。回复时要注意下面几…

“最后一问”的高水平提问和雷点，来学习！

2020-02-09

大概率问题：还有什么问题要问吗？　　　　“最后一问”该问些什么？一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。　　　　以下几个问题，供求职者参考：　　　　1. 公司对这个岗位的期望是什…

面试不能犯的10种错误

2020-02-08

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。 1.与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影…

这样的面试，不靠谱还浪费时间！

2020-02-07

微信面试靠不靠谱？　　首先，看面试你的公司靠不靠谱；其次，看面试官的行事作风靠不靠谱。总之，通过QQ或者微信的面试，一般是在简历筛选后的初面，或者是见了HR和部门负责人后的进一步的细节讨论面试。如果对方告知你所有面试都是通过QQ或者微信来的，都不能见到公司和负责人的真面貌，这肯定不靠谱。面试地点非常…

面试时的穿着对面试的结果影响大不大？

2020-02-04

面试时的穿着对面试的结果影响大不大？如果你面试的是技术型岗位，并且刚好你很擅长，是稀缺人才，那么面试穿着对结果影响不大。如果你面试的是面向客户的工作，如公关、销售、市场专员等，那么面试的穿着是否得体影响较大，这类工作有看形象的要求。如果你面试的是一般的公司内务类职位，如后勤、行政、财…