资讯中心-面试宝典-随州人才网

资讯类型：

2019-11-19

　　有人说，求职除了实力，运气也很重要。的确，坐在你面前的HR的人品和性格对你面试的成败起着非常重要的作用。这里列举一些典型的极品HR，如果你不幸碰到了，那么你就死定了。你所能做的就是再接再厉，希望之后继续找工作时不要再碰到这样的人。　　1.马虎随意型　　首先，这样的HR本身做事就不是井井有条的，其次…

想要面试涨薪，你需要做这些动作！

2019-11-19

跳槽作为快速涨薪的主要手段是大多数职场人的共识。至于涨薪多少，其实没有一个统一的公式可以普适于所有人。不同的行业、个人能力的差异、跳槽时机的选择、面试谈薪时的表现等等都会决定你能否在跳槽过程中实现薪资的逆袭。如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于…

面试的时候怎么应对那些答不上来的问题呢？

2019-11-19

面试的时候怎么应对那些答不上来的问题呢？　　面试者可以事先根据所应聘的职位有针对性地准备，一般情况下，面试准备可以从四个方面着手：行业、企业、职位、老板或团队。不建议事先把面试时的回答一字一句得背诵出来，那样往往会适得其反，造成面试时的胆怯与紧张，分散自己的注意力。其实面试时心态…

第一批90后即将30岁，存款还不到10万

2019-11-19

“你今年多大了？”“下一题” “你有对象吗？”“下一题” “你月薪多少？”“下一题” “你有多少存款？”“……” 小时候怕别人问成绩，长大后怕别人问年龄、对象、薪资，这个是你本人吗？你最怕和别人讨论哪个话题？想必很多人都不想聊薪资。毕竟，穷—…

面试这样对待求职者，还想招到人才？

2019-11-19

　近期我们分享过HR遭遇各种奇葩求职者的工作经历，此吐槽一出，评论区就“炸了”，这年头，谁还没遇到过几个极品公司和面试官呢…… “问求职者职业规划，你的规划心里有数吗？！” 　　网友“囧”：有些公司要什么人自己也不清楚，人事把人叫来了，面试官看1分钟就说不要，然后还不说实话，就说等3天给答复之类的。 …

“最后一问”的高水平提问和雷点，来学习！

2019-11-19

大概率问题：还有什么问题要问吗？　　　　“最后一问”该问些什么？一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。　　　　以下几个问题，供求职者参考：　　　　1. 公司对这个岗位的期望是什…